2025 İş Kanunu Değişiklikleri

Yeni düzenlemeler, çalışanların haklarını güçlendirirken iş verenler için de yeni yükümlülükler getirmektedir.

Temel Değişiklikler

• Uzaktan Çalışma Hakkı: İşçilere belirli koşullarda uzaktan çalışma talep etme hakkı tanındı.
• Kıdem Tazminatı: Hesaplama yöntemi güncellendi, tavan miktarları yeniden belirlendi.
• Fazla Mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için ek tazminat oranları artırıldı.
• İşe İade Davası: Dava süreçleri hızlandırıldı, arabuluculuk zorunlu hale getirildi.

İşçilere Tavsiyeler

Bu değişiklikler kapsamında haklarınızı bilmeniz ve iş sözleşmenizi dikkatle incelemeniz büyük önem taşımaktadır. Hak kaybı yaşamamak için bir avukattan profesyonel destek almanızı öneriyoruz.

İşe İade Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İşten çıkarılma durumunda 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekmektedir. Arabuluculuk sürecinin olumsuz sonuçlanması halinde 2 hafta içinde işe iade davası açılmalıdır.

Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.